Écoute active et empathique
Je suis formée pour pratiquer une écoute active et empathique, permettant à chaque collaborateur de s’exprimer librement et sans jugement. Cela favorise un climat de confiance et de bien-être.
Point "Écoute Action" en entreprise
SOLUTION POUR LES ENTREPRISES
Optez pour une politique RSE originale en intégrant le coaching dans votre entreprise
Transformez les discussions en actions concrètes !
Offrez à vos collaborateurs la possibilité de bénéficier régulièrement des conseils d’un professionnel du Bien-Être au sein de votre entreprise
Pourquoi mettre en place un “Point Écoute Action” ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, le bien-être au travail est devenu une priorité incontournable. La mise en place d’un “Point Écoute Action” au sein de votre entreprise, animé par un coach de vie professionnel, offre une solution innovante et efficace pour répondre aux besoins de vos collaborateurs.
Quels sont ses Bénéfices :
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1
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Action ciblée et efficace
En identifiant les problématiques spécifiques rencontrées par vos collaborateurs, nous mettons en place, au fil des séances, des actions ciblées pour résoudre ces difficultés. Cela conduit à des améliorations concrètes et mesurables.
2
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Amélioration du Bien-être au travail
Un environnement où les employés se sentent écoutés et soutenus est propice à la satisfaction et à la motivation. Un “Point Écoute Action” contribue à réduire le stress, l’absentéisme et le turnover.
3
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Renforcement de la Cohésion d’équipe
En travaillant sur des problématiques individuelles et collectives, le coach de vie favorise une meilleure communication et collaboration au sein de l’équipe, renforçant ainsi la cohésion et l’efficacité collective.
4
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1. Écoute Active et Empathique
Je suis formée pour pratiquer une écoute active et empathique, permettant à chaque collaborateur de s’exprimer librement et sans jugement. Cela favorise un climat de confiance et de bien-être.
2. Action ciblée et efficace
En identifiant les problématiques spécifiques rencontrées par vos collaborateurs, nous mettons en place, au fil des séances, des actions ciblées pour résoudre ces difficultés. Cela conduit à des améliorations concrètes et mesurables.
3. Amélioration du Bien-être au travail
Un environnement où les employés se sentent écoutés et soutenus est propice à la satisfaction et à la motivation. Un “Point Écoute Action” contribue à réduire le stress, l’absentéisme et le turnover.
4. Renforcement de la Cohésion d’équipe
En travaillant sur des problématiques individuelles et collectives, le coach de vie favorise une meilleure communication et collaboration au sein de l’équipe, renforçant ainsi la cohésion et l’efficacité collective.
5. Misez sur une politique RSE innovante !
Comment fonctionne un "Point Écoute Action" ?
- Présence du coach par demi-journées ou journées, en présentiel au sein de l’entreprise, ou en visio-conférence.
- Grâce à un lien exclusivement dédié à votre entreprise, vos collaborateurs réservent leurs séances en un clic !
- Coaching sur mesure : Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des actions concrètes et adaptées à ses besoins, permettant une amélioration continue de son bien-être et de sa performance.
Boostez la communication et le bien-être dans votre entreprise !
Pour en savoir plus sur la mise en place d’un “Point Écoute Action” au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à me contacter.